根据RWR版企业形象策划的原则，不包括的原则可能涉及非关键性因素，如个人偏好、短期的市场趋势而非长期战略，或忽视企业文化核心价值的调整。落实时，应迅速精选与品牌定位、目标受众和长远发展紧密相关的原则，以确保企业形象策划的有效性和一致性。

《企业形象策划：避开的雷区与快速实施策略——RWR版GJU86原则解析》

在现代商业竞争激烈的环境中，企业形象策划成为了企业发展的关键因素之一，一个良好的企业形象不仅能够提升企业的市场竞争力，还能增强消费者的信任度和忠诚度，在进行企业形象策划时，有一些原则是必须遵守的，也有一些则是应当避开的，本文将基于RWR版GJU86原则，探讨企业形象策划中不包括的原则，并分析如何快速有效地实施策划。

企业形象策划不包括的原则

1、违反法律法规原则

企业形象策划必须遵循国家法律法规，不得涉及盈利内容，任何违反法律法规的行为都将对企业的声誉造成严重损害，甚至可能面临法律制裁。

2、违背道德伦理原则

企业形象策划应尊重社会公德，不得传播低俗、暴力、色情等不良信息，违背道德伦理的原则不仅会损害企业形象，还会对社会风气产生负面影响。

3、盲目跟风原则

企业形象策划应具有独特性，避免盲目跟风，盲目模仿其他企业的成功经验，可能导致企业失去自身特色，难以在市场中脱颖而出。

4、过度包装原则

企业形象策划应注重实际效果，避免过度包装，过度包装容易让消费者产生反感，影响企业形象。

5、忽视消费者需求原则

企业形象策划应以消费者需求为导向，避免忽视消费者需求，忽视消费者需求的企业形象策划，难以获得消费者的认可和支持。

落实迅速精选_RWR版GJU86原则

1、确定策划目标

在进行企业形象策划时，首先要明确策划目标，根据RWR版GJU86原则，策划目标应具有以下特点：

（1）明确具体：策划目标应具有可衡量性，便于评估效果。

（2）切实可行：策划目标应与企业的实际能力相符。

（3）具有挑战性：策划目标应具有一定的挑战性，激发企业员工的积极性。

2、快速制定策略

在明确策划目标后，应迅速制定策略，RWR版GJU86原则提出以下策略要点：

（1）创新性：策划策略应具有创新性，以区别于竞争对手。

（2）一致性：策划策略应与企业整体形象保持一致。

（3）可持续性：策划策略应具有可持续性，避免短期行为。

3、精选实施团队

为确保策划效果，应精选实施团队，RWR版GJU86原则强调以下团队选拔标准：

（1）专业能力：团队成员应具备相关专业知识和技能。

（2）沟通协作：团队成员应具备良好的沟通协作能力。

（3）执行力：团队成员应具备较强的执行力，确保策划顺利实施。

4、严密监控与调整

在策划实施过程中，应严密监控效果，并根据实际情况进行调整，RWR版GJU86原则提出以下监控要点：

（1）数据监测：通过数据分析，了解策划效果。

（2）反馈收集：及时收集消费者和员工的反馈，以便调整策略。

（3）风险预警：提前识别潜在风险，采取措施规避。

企业形象策划是企业发展的关键环节，遵循RWR版GJU86原则，避开不应包括的原则，有助于企业打造良好的形象，快速制定策略、精选实施团队和严密监控调整，将有助于企业形象策划的顺利实施，企业应不断优化策划策略，以适应市场变化，提升自身竞争力。